Symptômes : les signes d’une formation qui ne fonctionne pas

  • les stagiaires s’ennuient
  • le formateur s’ennuie
  • la participation des stagiaires est faible
  • la rétention à court, moyen et long terme est faible
  • les évaluations sont moyennes
  • le retour sur investissement est médiocre

Diagnostic : les causes possibles d’une formation qui ne fonctionne pas

  • un abus de diapositives PowerPoint lues par le formateur
  • le manque d’outils pédagogiques plaisants, stimulants, efficaces
  • le manque de sens pour les participants
  • l’implication personnelle faible ou nulle des participants
  • le manque de travail en groupes
  • une copie du modèle scolaire : celui qui sait parle, les stagiaires se taisent

Traitement  : des formations "plus rapide", "meilleur marché", et "de meilleure qualité"

Ces trois paramètres vous semblent contradictoires ? Nous relevons le défi !

Contact

Vous pouvez contacter Mieux-Apprendre par courriel, téléphone ou en utilisant le formulaire suivant :

Mieux-Apprendre - 6, grande rue - 21120 TARSUL


Envoyer un message

Remarque : après avoir cliqué sur envoyer, vous pourrez visualiser votre message et vous devrez confirmer l’envoi.